本报讯  2月20日，民安物业公司总经理朱建华代表经营班子与各项目管理处、公司职能部门分别签订2009年度经济目标责任制和工作目标责任制。

　　同往年与各个部门分开签订责任制不同，今年公司用集中开会的形式签订，并且召集全体员工予以见证。总经理朱建华指出，集中进行责任制签订，一是体现严肃性，形成一种相互监督、多方约束的氛围；二是体现责任感，大笔一挥，权利和责任都落到了肩上，双方都要为完成目标任务尽到责任、尽心尽力；三是体现荣誉感，这次签订责任制的代表大部分都是经过今年人事调整后新上任的部门负责人，也是借用榜样力量，鼓励大家争创第一，努力把新一年的工作做得更好。

　　朱建华总经理说，企业要长远发展，就需要建立科学有效的管理体系，目标管理责任制是企业管理体系的重要组成部分，是最具激励作用和最具约束力的措施和制度，各部门、管理处的一切工作都要围绕责任制的目标要求展开，只有各个单位的目标完成了，公司的总体目标才能实现。她强调，目标管理责任制不光是部门负责人一个人的目标，而是一项全员参加、全员监督、全员考核的年度重点工作。

　　图：物业公司全体员工出席“目标管理责任制签订仪式”。