7月24日，在贝利电子的会议室里，一场别出心裁的业务交流分享活动拉开了序幕。来自事业部的全体业务人员分别组成愉悦、困难、个性、曲折和成长五个组，各自讲述在开拓业务过程中的“酸甜苦辣”。活动由贝利电子“三巨头”之称的郎冽总经理、张健主任和李国福主任担当评委，现场进行点评并给出“通过”或“待定”的评判，公司其他员工担任大众评审，参与打分。这是贝利电子开创的全新业务交流方式，让员工走上“舞台”，与大家分享工作中的亲身经历和感受，体现了贝利电子“快乐与创新”的企业文化。

　　活动中，事业部员工的真情演讲，给在场的每一个人都留下了深刻的印象。其中，事业部朱君的演讲就是一例。朱君讲到，他初来公司，面试失败，却毫不气馁，主动找到领导，要求给他一个月时间，做成业务就留下，做不成就离开。他下定决心，要在一个月内做成一笔业务。但像他这样刚入社会的业务员，要做成业务谈何容易？可他不放弃，不妥协，经验不够，人脉不足，那就靠勤奋和努力去弥补。在一个月期限的最后一天，工夫不负有心人，他留了下来。他有一句话始终留在大家的耳边:“我把每一天都当作最后一天，”他就是这样成功的。从他分享的故事中，我们可以实实在在的感受到“事在人为”的道理。

　　有了勤奋和努力，还得有一个好的心态与服务意识。事业部的另一位员工黄朱丹在演讲中说：“做进来的客户，我们不应该放手，要为他们做好服务，只有这样，续费才不会困难。”黄朱丹演讲中谈到的企业是她从其他同事手里接过来的，客户刚开始时态度很差，一次次找麻烦，但是黄朱丹用自己良好的心态与优质的服务为客户解决了所有的问题，最终获得到了客户的认可。

　　大家的演讲，反映出“贝利电子”在困难与曲折中快乐成长的发展历程。同时也不难发现，业务人员在开拓业务过程中的艰难和辛苦，但大家都表达了相同的观点，那就是“勤奋”，勤奋不一定能让我们成功，但不勤奋肯定不会成功。